< 산학협력단 한시계약직 신규 임용 시 채용 절차 안내>

 1. 해당 과제 협약서 또는 사업계획서(협약 또는 사업기간 명시되어야 함)

 2. 응시원서

 3. 임용계약서(계약서 양식 참조)

- 연구책임자(센터장)과 채용자와의 서명 또는 날인 반드시 필요

- 상호 서명이나 날인하지 않은 경우는 추후 메일로 날인된 계약서 스캔하여 송부

4. 채용평가표 또는 근무성적평가표(재 임용시)

5. 인건비예산내역서(관련양식 참조)

6. 채용요청 공문(전자공문 발송 또는 전자문서 사용 불가능 경우는 서식 작성)

7. 연차 관리대장 작성(퇴사 처리시 필요서류이므로 반드시 작성 후 관리)(작성 후 수시관리필요-퇴직시 제출필요)

※ 주의사항

- 임용일 최소 2주전까지 공문 또는 이메일로 제출 / 수신부서 : 산학협력단 산학연구협력팀

- 6번을 전자문서로 작성(1번~5번 서류 첨부)하여 센터장 결재 후 일반기안문 시행문 송부

  전자결재가 불가능한 개별과제 직원 채용의 경우는 관련서류 이메일송부(isjung@chosun.ac.kr)

※ 월 급여 산정 신중

- 월 급여는 4대보험료의 기준이 되는 금액입니다. 특별한 사유가 없는 한 월 급여 변경은 불가하오니 신중하게 책정하시기 바랍니다. 각 사업별 인건비 총액에서 법정법인부담금(4대보험) 및 퇴직금, 연차수당 등을 고려(별도로 사업비에 적립)하여 월 급여를 책정하시고, 월 급여책정이 어려우신분은 급여 담당자(6273)에게 문의 후 임용계약서 및 인건비내역서를 작성하시기 바랍니다.

※ 산학연구포털시스템-게시판- 자료실(2021년 급여산출 및 법정부담금 계산 서식) 참조요망

< 산학협력단 한시계약직 재임용 절차 안내>

1. 제출서류

  1) 재 임용 계약서 : 첨부파일 참조

  2) 직무수행실적서 : 평가대상 계약직원 작성

  3) 근무성적평가표 : 작성한 직무수행실적서를 참고하여 연구책임자 및 센터장이 평가(평가표 작성)

  4) 연차관리대장 2매 : 기존계약기간 내 사용한 연차내역, 재임용기간 신규작성 할 연차관리대장

2. 재임용 조건 : 평가점수 평균 70점 이상

관련문의 : 산학연구협력(7228) 인사 / isjung@chosun.ac.kr

           산학연구협력(6273) 급여 / hjk@chosuna.ac.kr
 

붙임 1. 신규임용 요청 양식 1부.

     2. 재임용   요청 양식 1부.

      3. 연구원 및 계약직원 임용 및 인건비 지급 절차 안내 1부. 끝.