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연구인력 관리

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센터(개별과제) 담당 (계약)직원 임용 절차

공개채용(원칙)

센터(개별과제)담당 (계약)직원 임용절차 도표 센터(개별과제)담당 (계약)직원 임용절차 도표

※ 공고문, 임용계약서 등 임용 절차 관련 서식은 [ 채용관리 ] 메뉴에 첨부된 서식 활용
※ 센터의 경우 단계별로 (자체)공문 결재 진행 후 시행

특별채용

※ 특별채용의 경우 ‘산학협력단 직원 인사규정’의 특별채용 관련 조건을 충족할 경우만 가능 (채용공고, 최종 합격자 발표 절차 생략 – 나머지 절차는 동일함)

제8조(채용방법)

① 공개채용은 서류전형, 면접심사와 필요한 전형을 거쳐야 하고, 특별 채용은 특수한 기술이나 전문성을 요하는 경우 또는 공개경쟁채용의 방법으로 전형이 곤란하거나 불필요한 경우에 한한다. (별지 제1호 서식 : 직원 채용심사표)
<개정 2011.8.17.>, <개정 2015.2.24.>, <개정 2015.7.29.>)
② 센터(개별과제)의 직원은 산학협력단장의 승인을 받아 센터장(개별과제 연구책임자)과 임용계약을 체결한다.
<개정 2010.3.22.>, <개정 2011.8.17.>, <개정 2017.1.11.>

인건비 지급절차

인건비 재원(사업비) - 통합연구지원시스템 활용

참여연구원 등록/제출(센터-[센터 직원], 개별과제-[연구(사업)책임자]) →참여연구원 승인(센터-[센터 직원], 개별과제-[사업지원팀] →매월 보험료 고지/마감 (센터-[산학협력팀], 개별과제-[산학협력팀])→정기인건비 지출결의(센터-[센터 직원], 개별과제-[사업지원팀] 참여연구원 등록/제출(센터-[센터 직원], 개별과제-[연구(사업)책임자]) →참여연구원 승인(센터-[센터 직원], 개별과제-[사업지원팀] →매월 보험료 고지/마감 (센터-[산학협력팀], 개별과제-[산학협력팀])→정기인건비 지출결의(센터-[센터 직원], 개별과제-[사업지원팀]

인건비 재원(간접비) - 통합연구지원시스템 활용

매월보험료 고지/마감[산학협력팀]→인건비 결의서 생성[산학협력팀]→인건비 결의서 출력[센터직원]→인건비 결의서 승인[사업지원팀] 매월보험료 고지/마감[산학협력팀]→인건비 결의서 생성[산학협력팀]→인건비 결의서 출력[센터직원]→인건비 결의서 승인[사업지원팀]